Kurz und bündig…
Organisation und Durchführung
von individueller Ferienbetreuung für Kinder von MitarbeiterInnen aus
(Non-)Profit-Organisationen.
Auftraggeber: Wirtschafts- und/ oder Sozialbetriebe.
Form der Ferienbetreuung: Tages- oder Vollzeitbetreuung.
Hier gelangen sie zum
FREIdi und das familienfreundliche Unternehmen
Mit der Einführung von Firmenferienbetreuung entscheidet sich ein Unternehmen für eine familienfreundliche Personalpolitik. Die berufstätigen Eltern wissen ihre Kinder während der Ferienzeit bestens betreut und erhalten zudem einen finanziellen Zuschuss neben der Rundumorganisation durch das Unternehmen bzw. FREIdi. Die beiden EPU bringen hierfür sich ergänzende Ressourcen mit: Mag. Laura Hammerle-Stainer, Erziehungswissenschaftlerin, Expertin für Kinder- und Jugendpädagogik, Kinder- und Jugendtheater; Dagmar Reuter, MSc langjährige Erfahrung als Unternehmerin, Coach, akkreditierte Prozessbegleiterin für das staatliche Gütesiegel berufundfamilie, Expertin für familienfreundliche Personalpolitik.
